EL DEPORTE Y EL PODER DE CAMBIAR EL MUNDO

El DEPORTE Y EL PODER DE CAMBIAR EL MUNDO

 

Una pelea entre equipos rivales. Un enfrentamiento de la afición con el árbitro. Unos padres gritando al entrenador. Controversias entre un jugador y la Junta Directiva provocadas por la resolución de un contrato. Rivalidad entre jugadores del mismo equipo…

¿Os suenan estas situaciones?

Si no resolvemos estos conflictos, estamos fomentando un patrón de conducta que nuestros deportistas repetirán en el futuro.

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“Mediación en juego: mediación y deporte”

       

 Mediación y deporte

 

 

Natàlia Flores Pujol y Marta Méndez Pichot, socias de GIRa, realizaron la sesión metodológica  del Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya: “Mediación en juego: mediación y deporte”.

La sesión metodológica tuvo lugar el pasado 11 de julio en el CEJFE.

Podéis ver la sesión en el siguiente enlace

LA MEDIACIÓN MEJORA LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS

Actualmente en el ámbito de la resolución de conflictos podemos escoger entre diferentes opciones como pueden ser el proceso judicial, el arbitraje, la mediación u otros sistemas auto o heterocompositivos.

Todas las opciones son buenas, la clave está en informarse y saber cuál es la mejor, en función de lo que nos puede aportar cada una de ellas, y de nuestros intereses, prioridades y objetivos.

La mediación es un método de resolución de conflictos voluntario y confidencial, para llegar a un acuerdo satisfactorio, para ambas partes, mediante la intervención de una tercera persona imparcial, neutral y experta en la gestión y resolución de conflictos.

En el marco organizacional, cuando una empresa disminuye los beneficios, o se cree que puede no ser competitiva, se suele relacionar con:

  • la falta de competencia,
  • la baja aceptación por el mercado de un producto determinado,
  • empeoramiento de la situación económica, …

Y no se tienen en cuenta otros indicadores que pueden tener la misma o más importancia que los anteriores, y que pueden ser la causa de éstos o ser un problema en sí mismos:

  1. a nivel interno, estos otros factores los podríamos identificar en las relaciones del personal de la empresa, en el liderazgo, en la gestión de equipos, en la falta de la definición de objetivos y de valores corporativos claros, en la deficiente comunicación interna, ..
  2. Y a nivel externo: la relación de la empresa con los proveedores y los clientes, la opinión pública, la relación con la comunidad y el entorno.

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GIRa COORDINARÁ LA SESIÓN METODOLÓGICA: “LA MEDIACIÓN EN JUEGO:MEDIACIÓN Y DEPORTE”

 GIRa COORDINARÁ LA SESIÓN METODOLÓGICA: “LA MEDIACIÓN EN JUEGO:MEDIACIÓN Y DEPORTE”

 

Marta Méndez i Natàlia Flores, socias de GIRa, coordinarán  la sesión metodológica del CMDPC.

Presentarán «La mediación en juego: mediación y deporte».

La sesión tendrá lugar en el Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (c. Ausiàs Marc, 40, 08010, Barcelona).

También podéis seguir la sesión metodológica desde las sedes de los Servicios Territoriales del Departament de Justícia a Girona, Lleida, Tarragona y Tortosa.

La inscripción está abierta y se puede realizar desde este enlace.

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La Mesa de Trabajo, coordinada por GIRa, finaliza con éxito

La Mesa de Trabajo, coordinada por GIRa finaliza con éxito, al haber cumplido todos sus objetivos.

La Mesa estaba compuesta por representantes del Lleida Esportiu, de las peñas y de la sociedad civil de Lleida y coordinada por Natàlia Flores Pujol y Marta Méndez Pichot, socias de GIRa.

El reglamento de régimen interno del Lleida Esportiu elaborado y consensuado en la Mesa de Trabajo, ha sido aprobado por el Club.

Asimismo en la última reunión de la Mesa de Trabajo, se consensuó el reglamento de creación y regulación de la Grada de Animación del Lleida Esportiu.

El Club realizará los trámites legales pertinentes para su entrada en vigor y aplicación.

Los miembros de la Mesa de Trabajo, decidieron, por consenso, que el nombre de la Grada de Animación del Lleida Esportiu será GOL NORD.

Además se establecieron:

  • las condiciones para ser miembro de la Grada de Animación Gol Nord
  • el régimen disciplinario
  • la creación de la Comisión Coordinadora de la Grada de Animación, que estará integrada por una representación del Club y de los abonados de la Grada de Animación GOL NORD

Leer comunicado de prensa de la Mesa de Trabajo del Lleida Esportiu

Noticia del periódico La Mañana

Noticia del periódico El Segre

GIRa coordina la mesa de trabajo del Lleida Esportiu

GIRa coordina la mesa de trabajo del Lleida Esportiu para elaborar el reglamento de régimen interno y crear la grada de animación.

Los miembros de la mesa son: Jordi Barri (Rudes), Jordi Baselga (Rudes), Sergi Navarro (ÉUS), Andreu Ratés (Associació Amics del Lleida), Xavier Batalla, Pere Roqué, Ricard Borrás, Marc Cerón, Xavi Pérez, Oriol Verdú, Juanjo Silva (Lleida Esportiu), un representante de la asesoría jurídica del Club y Albert Esteve (Lleida Esportiu), coordinada por Marta Méndez Pichot y Natàlia Flores Pujol.

Se han establecido las normas de funcionamiento de la mesa de trabajo, calendario de trabajo, fijando como próxima reunión el próximo día 20 de abril. Asimismo, se ha decidido que primero se elaborará el reglamento de régimen interno y, posteriormente, la creación de la grada de animación. En este sentido, se ha presentado una propuesta de reglamento interno, aplicable a abonados y aficionados, que será trabajado conjuntamente por todos los miembros de la mesa en la próxima reunión.

Ver comunicado del Lleida Esportiu

Ver noticia en TV Lleida

Ver noticia en el diario El Segre

Paz entre el Lleida Esportiu y las Peñas

Noticia en el periódico El Segre: El Lleida Esportiu y las peñas És Un Sentiment y Rudes y la Associació Amics del Lleida han sellado definitivamente la paz tres meses después del proceso de mediación iniciado entre las partes, para resolver el conflicto que se abrió por el veto a 57 aficionados.

Según el acuerdo de mediación, proceso dirigido por Natàlia Flores Pujol y Marta Méndez Pichot, socias de GIRa Adr, el club compensará económicamente a los abonados que fueron vetados y que estén debidamente identificados por las partes, que también se comprometen a no denunciarse mutuamente por los hechos ocurridos “hasta la fecha de hoy” y desistir de las actuaciones que estuvieran iniciadas.

Las partes también han acordado constituir una mesa de trabajo que tendrá como finalidad crear la Grada de Animación y la elaboración de un código de régimen interno a que “estarán sometidos todos los asistentes al Campo de Deportes” que será coordinada por Marta Méndez Pichot y Natàlia Flores Pujol, que han sido las mediadoras que han intervenido en la resolución del conflicto.

Leer noticia de El Segre

Mediación entre el Lleida Esportiu y las Peñas

Mediación entre el Lleida Esportiu y las peñas Rudes y ÉUS y Associació Amics del Lleida

En noviembre de 2016, se inició un proceso de mediación entre el Lleida Esportiu y las peñas Rudes y ÉUS y Associació Amics del Lleida, dirigida por una empresa especializada (GIRa ADR), que tenía com objetivo intentar reconciliar el club y la afición con motivo de los conflictos existentes.

La primera reunión duró siete horas. Se celebró en un espacio indeterminado, ya que existían cláusulas de confidencialidad firmadas por las partes. Se sentaron los representantes de las peñas y la directiva junto con dos mediadoras profesionales, Marta Méndez Pichot y Natàlia Flores Pujol, llegándose a un primer acuerdo.

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Por qué me tiene que interesar la mediación?

Natàlia Flores Pujol, socia de Gira, publica un artículo de opinión titulado “Por qué me tiene que interesar la mediación?” en el diario empresarial de Cataluña Vía Empresa con motivo de la celebración del Día Europeo de la Mediación. Natàlia Flores destaca la importancia y necesidad de afrontar la resolución de los conflictos a través de la mediación, una forma alternativa a la vía judicial, donde son las mismas partes quienes resuelven sus diferencias, con ayuda de un mediador neutral, objetivo e imparcial y de manera totalmente voluntaria y confidencial. El mediador profesional dirige todo el proceso y, además, facilita el trabajo de otros profesionales que intervienen. También proponemos que los Gobiernos tienen que aprobar medidas que den un decisivo impulso a la mediación, como puede ser, la reducción de los impuestos por los actos de transmisión que se hayan acordado dentro de un proceso de mediación y, lógicamente, acercar la mediación a los ciudadanos.

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Entrevista en TV Maresme

Natàlia Flores Pujol y Meritxell Bosch Torreblanca, socias de Gira, con motivo de la celebración del Día Europeo de la Mediación, fueron entrevistadas por TV Maresme. Cuando las empresas tienen un conflicto pueden resolverlo iniciando un proceso judicial o iniciando un proceso de resolución de conflictos como pueden ser la negociación o la mediación. La mediación es un proceso voluntario, confidencial, donde las empresas o personas implicadas buscan la mejor solución para llegar a un acuerdo, con la colaboración del mediador. El mediador es imparcial y neutral.

Escuchar la entrevista (minuto 9): TV Maresme 24 horas