LA MEDIACIÓN MEJORA LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS

Actualmente en el ámbito de la resolución de conflictos podemos escoger entre diferentes opciones como pueden ser el proceso judicial, el arbitraje, la mediación u otros sistemas auto o heterocompositivos.

Todas las opciones son buenas, la clave está en informarse y saber cuál es la mejor, en función de lo que nos puede aportar cada una de ellas, y de nuestros intereses, prioridades y objetivos.

La mediación es un método de resolución de conflictos voluntario y confidencial, para llegar a un acuerdo satisfactorio, para ambas partes, mediante la intervención de una tercera persona imparcial, neutral y experta en la gestión y resolución de conflictos.

En el marco organizacional, cuando una empresa disminuye los beneficios, o se cree que puede no ser competitiva, se suele relacionar con:

  • la falta de competencia,
  • la baja aceptación por el mercado de un producto determinado,
  • empeoramiento de la situación económica, …

Y no se tienen en cuenta otros indicadores que pueden tener la misma o más importancia que los anteriores, y que pueden ser la causa de éstos o ser un problema en sí mismos:

  1. a nivel interno, estos otros factores los podríamos identificar en las relaciones del personal de la empresa, en el liderazgo, en la gestión de equipos, en la falta de la definición de objetivos y de valores corporativos claros, en la deficiente comunicación interna, ..
  2. Y a nivel externo: la relación de la empresa con los proveedores y los clientes, la opinión pública, la relación con la comunidad y el entorno.

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Por qué me tiene que interesar la mediación?

Natàlia Flores Pujol, socia de Gira, publica un artículo de opinión titulado “Por qué me tiene que interesar la mediación?” en el diario empresarial de Cataluña Vía Empresa con motivo de la celebración del Día Europeo de la Mediación. Natàlia Flores destaca la importancia y necesidad de afrontar la resolución de los conflictos a través de la mediación, una forma alternativa a la vía judicial, donde son las mismas partes quienes resuelven sus diferencias, con ayuda de un mediador neutral, objetivo e imparcial y de manera totalmente voluntaria y confidencial. El mediador profesional dirige todo el proceso y, además, facilita el trabajo de otros profesionales que intervienen. También proponemos que los Gobiernos tienen que aprobar medidas que den un decisivo impulso a la mediación, como puede ser, la reducción de los impuestos por los actos de transmisión que se hayan acordado dentro de un proceso de mediación y, lógicamente, acercar la mediación a los ciudadanos.

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Campaña: Qué le falta a la mediación?

Marta Méndez Pichot, socia de Gira, participa en la campaña “Qué le falta a la mediación?” con motivo de la celebración del Día Europeo de la Mediación. A la mediación le falta que los mediadores consigamos ser imprescindibles para las empresas en los conflictos empresariales. Las empresas tienen que integrar la mediación como forma de resolución de conflictos.

Campaña: Que le falta a la mediación?

 

Entrevista en TV Maresme

Natàlia Flores Pujol y Meritxell Bosch Torreblanca, socias de Gira, con motivo de la celebración del Día Europeo de la Mediación, fueron entrevistadas por TV Maresme. Cuando las empresas tienen un conflicto pueden resolverlo iniciando un proceso judicial o iniciando un proceso de resolución de conflictos como pueden ser la negociación o la mediación. La mediación es un proceso voluntario, confidencial, donde las empresas o personas implicadas buscan la mejor solución para llegar a un acuerdo, con la colaboración del mediador. El mediador es imparcial y neutral.

Escuchar la entrevista (minuto 9): TV Maresme 24 horas

DIA EUROPEO DE LA MEDIACIÓN 2017

Coincidiendo con el aniversario de la aprobación por el Comité de Ministros del Consejo de Europa de la 1ª Recomendación núm. R (98) 1, sobre mediación familiar, el 21 de enero, se celebra el Día Europeo de la Mediación.

A lo largo de la semana del 16 al 21 de enero se harán una serie de actividades de promoción y divulgación de la mediación que se llevarán a cabo en Cataluña, con la participación de más de 40 entidades, con el fin de promover la mediación entre los ciudadanos y dar a conocer sus características y ventajas.

Los valores de la mediación (diálogo, respeto, confianza y responsabilidad) aportan capital social y permiten progresar hacia una sociedad más madura y cohesionada.  El lema de este año es: “El compromiso institucional en el impulso de la mediación”.

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“RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS” EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL

ARTÍCULO  “RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS” EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL, HA SIDO PUBLICADO EN LA VANGUARDIA EL 29 DE SEPTIEMBRE DE 2015

Artículo “Resolución de conflictos” en el ámbito empresarial.

Meritxell Bosch Torreblanca, abogada y mediadora y socia de GIRa,  ha publicado un artículo en LA VANGUARDIA el 29 de septiembre de 2015, con el título “Resolución de conflictos” en el ámbito empresarial.

 

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REPORTAJE MEDIACIÓN “SOS, EL CONFLICTO ENTRA EN LA EMPRESA”

 

REPORTAJE MEDIACIÓN Via Empresa  “SOS, EL CONFLICTO ENTRA EN LA EMPRESA”

logo-vectoritzat-web-rganCon motivo de la celebración del día europeo de la mediación, en Vía Empresa se publica un reportaje sobre la mediación y los conflictos empresariales, siendo entrevistadas, entre otros, Meritxell Bosch y Natàlia Flores.

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LA MEDIACIÓN, UN INSTRUMENTO Al ALCANCE DE LAS EMPRESAS PARA MEJORAR SU COMPETITIVIDAD.

LA MEDIACIÓN, UN INSTRUMENTO AL ALCANCE LAS EMPRESAS PARA MEJORAR SU COMPETITIVIDAD.

AUTORES: Meritxell Bosch Torreblanca, Marta Méndez Pichot y Natàlia Flores Pujol, abogadas y mediadoras, socias fundadoras de GIRa, y Cristian Casellas Estévez, abogado y mediador.

El contenido del artículo tiene como objetivo dar a conocer a las empresas y/o organizaciones los diferentes conflictos tanto internos como externos que se producen habitualmente en el sí de las mismas y las diferentes herramientas que tienen a su alcance para prevenirlos, gestionarlos y si se da el caso, resolverlos.

Se pone especial énfasis, con datos resultantes de diferentes estudios, en el ahorro tanto a nivel económico como en costes de tiempo.

Actualment en la resolució de conflictes podem escollir entre diferents opcions com poden ser el procés jurisdiccional, l’arbitratge, la mediació o altres sistemes auto o heterocompositius. Tot depèn del coneixement que ens pot aportar cadascun d’ells. En aquest article pretenem fer una exposició de per què la mediació és una opció que permet obtenir uns resultats més satisfactoris en la gestió i resolució del conflicte. (…) Leer artículo completo

Artículo publicado en la Cámara de Comercio de Barcelona

I Seminario internacional de mediación cambra bcn

I SEMINARIO INTERNACIONAL DE MEDIACIÓN EMPRESARIAL EN LA CÁMARA DE COMERCIO DE BARCELONA

Cómo aplicar la mediación de forma eficiente, comparación de técnicas y habilidades, por Dwight Golann y Gary Friedman

GIRA-seminari-internacional-mediacio-cambra-comerç-barcelona

GIRa asistió al primer seminario internacional de mediación empresarial que se hace en el estado español con los principales formadores de los Estados Unidos, Europa y Asia que se llevó a cabo en la Cámara de comercio de Barcelona los días 15 y 16 de mayo de 2014.