EL DEPORTE Y EL PODER DE CAMBIAR EL MUNDO

El DEPORTE Y EL PODER DE CAMBIAR EL MUNDO

 

Una pelea entre equipos rivales. Un enfrentamiento de la afición con el árbitro. Unos padres gritando al entrenador. Controversias entre un jugador y la Junta Directiva provocadas por la resolución de un contrato. Rivalidad entre jugadores del mismo equipo…

¿Os suenan estas situaciones?

Si no resolvemos estos conflictos, estamos fomentando un patrón de conducta que nuestros deportistas repetirán en el futuro.

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LA MEDIACIÓN MEJORA LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS

Actualmente en el ámbito de la resolución de conflictos podemos escoger entre diferentes opciones como pueden ser el proceso judicial, el arbitraje, la mediación u otros sistemas auto o heterocompositivos.

Todas las opciones son buenas, la clave está en informarse y saber cuál es la mejor, en función de lo que nos puede aportar cada una de ellas, y de nuestros intereses, prioridades y objetivos.

La mediación es un método de resolución de conflictos voluntario y confidencial, para llegar a un acuerdo satisfactorio, para ambas partes, mediante la intervención de una tercera persona imparcial, neutral y experta en la gestión y resolución de conflictos.

En el marco organizacional, cuando una empresa disminuye los beneficios, o se cree que puede no ser competitiva, se suele relacionar con:

  • la falta de competencia,
  • la baja aceptación por el mercado de un producto determinado,
  • empeoramiento de la situación económica, …

Y no se tienen en cuenta otros indicadores que pueden tener la misma o más importancia que los anteriores, y que pueden ser la causa de éstos o ser un problema en sí mismos:

  1. a nivel interno, estos otros factores los podríamos identificar en las relaciones del personal de la empresa, en el liderazgo, en la gestión de equipos, en la falta de la definición de objetivos y de valores corporativos claros, en la deficiente comunicación interna, ..
  2. Y a nivel externo: la relación de la empresa con los proveedores y los clientes, la opinión pública, la relación con la comunidad y el entorno.

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GIRa COORDINARÁ LA SESIÓN METODOLÓGICA: “LA MEDIACIÓN EN JUEGO:MEDIACIÓN Y DEPORTE”

 GIRa COORDINARÁ LA SESIÓN METODOLÓGICA: “LA MEDIACIÓN EN JUEGO:MEDIACIÓN Y DEPORTE”

 

Marta Méndez i Natàlia Flores, socias de GIRa, coordinarán  la sesión metodológica del CMDPC.

Presentarán «La mediación en juego: mediación y deporte».

La sesión tendrá lugar en el Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (c. Ausiàs Marc, 40, 08010, Barcelona).

También podéis seguir la sesión metodológica desde las sedes de los Servicios Territoriales del Departament de Justícia a Girona, Lleida, Tarragona y Tortosa.

La inscripción está abierta y se puede realizar desde este enlace.

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La Mesa de Trabajo, coordinada por GIRa, finaliza con éxito

La Mesa de Trabajo, coordinada por GIRa finaliza con éxito, al haber cumplido todos sus objetivos.

La Mesa estaba compuesta por representantes del Lleida Esportiu, de las peñas y de la sociedad civil de Lleida y coordinada por Natàlia Flores Pujol y Marta Méndez Pichot, socias de GIRa.

El reglamento de régimen interno del Lleida Esportiu elaborado y consensuado en la Mesa de Trabajo, ha sido aprobado por el Club.

Asimismo en la última reunión de la Mesa de Trabajo, se consensuó el reglamento de creación y regulación de la Grada de Animación del Lleida Esportiu.

El Club realizará los trámites legales pertinentes para su entrada en vigor y aplicación.

Los miembros de la Mesa de Trabajo, decidieron, por consenso, que el nombre de la Grada de Animación del Lleida Esportiu será GOL NORD.

Además se establecieron:

  • las condiciones para ser miembro de la Grada de Animación Gol Nord
  • el régimen disciplinario
  • la creación de la Comisión Coordinadora de la Grada de Animación, que estará integrada por una representación del Club y de los abonados de la Grada de Animación GOL NORD

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Noticia del periódico La Mañana

Noticia del periódico El Segre

GIRa inscrita en el censo de servicios privados de mediación del CMDPC

GIRa ha sido inscrita en el censo de servicios privados de mediación del Centre de Mediació de Dret Privat de la Generalitat de Catalunya.

El Censo de servicios privados de mediación, dependiente del Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya (CMDPC), tiene carácter informativo y  naturaleza como fuente de acceso público.

Los servicios privados de mediación llevan a cabo actuaciones de mediación no sujetas al procedimiento ni a las tarifas del  Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya.

Mediación entre el Lleida Esportiu y las Peñas

Mediación entre el Lleida Esportiu y las peñas Rudes y ÉUS y Associació Amics del Lleida

En noviembre de 2016, se inició un proceso de mediación entre el Lleida Esportiu y las peñas Rudes y ÉUS y Associació Amics del Lleida, dirigida por una empresa especializada (GIRa ADR), que tenía com objetivo intentar reconciliar el club y la afición con motivo de los conflictos existentes.

La primera reunión duró siete horas. Se celebró en un espacio indeterminado, ya que existían cláusulas de confidencialidad firmadas por las partes. Se sentaron los representantes de las peñas y la directiva junto con dos mediadoras profesionales, Marta Méndez Pichot y Natàlia Flores Pujol, llegándose a un primer acuerdo.

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